依据企业组织管理学“战略决定结构、结构传承战略”原理，渝隆集团建立了规范有效的现代化管理机制，使集团走上了科学规范的现代化管理轨道。各岗位、部门职责分工明确,配合积极,最大程度地发挥了公司的办事效率。
